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一個好的外包客服中心，需要有自身良好團隊文化，這個文化有利于形成鼓舞士氣，引導員工積極向上，形成有愛的團隊文化以及樂于為客戶提供更優(yōu)服務的氛圍，員工入職后如能感受到這種文化氛圍，那么熱情服務的意識自然就會在其心中扎根萌芽，外包客服工作的確是個情緒勞動，因此需要將外包客服的工作進行不斷的簡化，盡可能減少后續(xù)工作的復雜程度以及工作強度，通過系統(tǒng)優(yōu)化來提升效率及避免差錯，讓員工更多精力投入到服務中去

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