大部分打工人在城市生存的經(jīng)濟(jì)主要來源是上班工資，而工資只是一個(gè)固定收入來源，生活成本是越來越高，導(dǎo)致入不敷出，為改善這種現(xiàn)狀，很多人嘗試?yán)每沼鄷r(shí)間進(jìn)行兼職獲取客服工資外收入來源，以減輕不斷增加的生活壓力，常見的兼職有派發(fā)傳單，促銷員，服務(wù)員，臨時(shí)工；會(huì)點(diǎn)技術(shù)的可以做一些外包工作以賺取更多薪資，另外一種也有給其他公司做兼職業(yè)務(wù)員的，這類人有一定資源基礎(chǔ)，能夠利用好并轉(zhuǎn)化訂單獲取更高收入。

提成點(diǎn)范圍在0.5-2個(gè)點(diǎn)內(nèi)

針對中國寶媽在家待業(yè)帶娃群體，適合做外包客服工作，這類工作不占用家庭時(shí)間，上班時(shí)間靈活，有咨詢就接待，無咨詢時(shí)間可自由安排，可謂是家庭收入兼得，而且這類工作除了底薪還有成，根據(jù)店鋪銷售額按照0.5-2個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)行淘寶客服提成，行業(yè)大部分公司是這樣操作，但也有個(gè)別公司按照不同行業(yè)不同店鋪所在品類，以及接待量綜合來定，具體要跟公司詳談，所以對于寶媽群體來說，做一份兼職外包客服是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

提成計(jì)算因素一：店鋪質(zhì)量

前面講到外包客服的待遇除底薪外還有提成部分，提成和店鋪銷售額直接掛鉤，可以從店鋪質(zhì)量和店鋪數(shù)量上面進(jìn)行擴(kuò)大，一方面店鋪推廣運(yùn)營得好，流量必然少不了，同時(shí)產(chǎn)品本身商品力優(yōu)秀也可以提高原始轉(zhuǎn)化，加上客服服務(wù)質(zhì)量OK的話，一般店鋪成交就不會(huì)低，除流量外另一方面就是要注重產(chǎn)品的復(fù)購率，越容易復(fù)購的店鋪，銷售額和提成就越高，提成計(jì)算就更多，所以選擇好店鋪和商品類目是獲得計(jì)算后提成高的前提。

提成計(jì)算因素二：店鋪數(shù)量

店鋪選擇之外還可以增加服務(wù)店鋪數(shù)量，一個(gè)店鋪?zhàn)稍儾欢?，那么工作量相對就不飽和，如果時(shí)間允許可以增加店鋪數(shù)量，多個(gè)店鋪合起來，那么綜合咨詢量就會(huì)不低，對應(yīng)得到的銷售計(jì)算提成就會(huì)不少，所以店鋪數(shù)量也可以增加計(jì)算提成額度，時(shí)間充裕的人員可以嘗試一下。

提成計(jì)算因素三：產(chǎn)品流程

提成計(jì)算還與流程復(fù)雜程度有關(guān)，定制類的商品接待流程較為負(fù)責(zé)工作量相對較高，轉(zhuǎn)化周期較長，不太建議選擇定制類的商品店鋪，選擇可重復(fù)使用比如食品，服裝等，這類產(chǎn)品本身流量較大，提成較高。

綜上，外包客服提成計(jì)算主要靠店鋪數(shù)量，質(zhì)量，商品品類，流程等綜合因素限制，計(jì)算公式也不一樣，總體來講淘寶客服提成點(diǎn)范圍在0.5-2個(gè)百分點(diǎn)之間，薪酬最終計(jì)算方式還是要跟公司詳細(xì)對接溝通，并做好記錄證據(jù)保留，協(xié)定好客服工資提成發(fā)放時(shí)間，做好記錄跟進(jìn)，最后祝大家都能找到一個(gè)或多個(gè)滿意的兼職工作，做一名合格的新時(shí)代斜杠青年

本文關(guān)鍵詞：淘寶外包客服工資,淘寶外包客服提成